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纽约市一项旨在消除人工智能招聘工具偏见的新法律生效，要求对用于招聘决策的人工智能招聘工具进行偏见审计。雇主必须告知求职者在申请工作时正在使用此类系统。根据剑桥大学2022年的一份报告，人工智能招聘工具确实会延续偏见。(站长之家)